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　　為全面梳理總結學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來調查研究開展具體情況，更好將調研成果轉化為解決問題、推動發展的具體行動，8月15日，集團召開主題教育調研成果交流會，集中交流調研成果，推進成果轉化運用，把主題教育不斷引向深入。集團黨委書記、董事長舒行鋼出席并講話，集團黨委副書記、副董事長、總經理胡建華作點評，集團黨委副書記毛青山主持會議。

　　交流會上，集團領導班子成員、高管等圍繞18個調研課題，結合分管領域和集團實際分享調研過程及成果，著重交流調研中發現了什么問題，并針對性提出改進思路和解決舉措，達到了聚焦問題、改進工作、推動落實的目的。

　　胡建華對其中的10項調研報告逐一進行具體點評。他同時表示，各課題組負責同志結合主題教育相關要求和集團實際，圍繞調研主題，深入基層一線，認真調查研究，為集團高質量發展賦能助力，成果豐碩。希望集團上下繼續保持奮發有為的精神狀態，扎扎實實做好主題教育調查研究“后半篇文章”，推動調查研究成果轉化為推進工作、戰勝困難、贏得未來的生動實踐。

　　舒行鋼在總結講話中指出，主題教育開展以來，集團緊緊圍繞制約高質量發展的痛點難點堵點問題，研究確定18個方面重點調研課題，形成了許多好的做法和經驗，取得了階段性成效。就做實主題教育調查研究“后半篇文章”，他要求：一是強化成果應用，持續在走深走實上下功夫。建立調研成果轉化運用清單，從“問題有沒有解決、現狀有沒有改變、工作有沒有提升、機制有沒有完善”等方面進行評估，對已取得初步成果的調研課題抓緊時間落地落實，謀劃實施一批重點項目、改革事項，有針對性地建立健全相關制度，從建章立制層面推動成果應用，加快調研成果從“紙面”落到“地面”。二是強化問題整改，持續在抓長抓常上下功夫。以“釘釘子精神”認真做好問題整改和跟蹤問效，動態完善問題清單，認真分析問題根源，對重點問題進行分類管理，逐一過篩子、對賬銷號。三要強化推動發展，持續在以學促干上下功夫。堅持目標導向、問題導向、結果導向，突出抓好重點鐵路項目建設、城際和鳳凰磁浮運營、優質軌道項目拓展、區域合資公司改革、國企深化改革提升行動等重點工作，持續推動集團進一步做強做優做大，創一流業績，以推動高質量發展新成效檢驗主題教育成果。四要強化建章立制，持續在健全機制上下功夫。不斷完善重大決策前調研機制、領導干部帶頭調研機制、基層聯系點蹲點調研機制，建立調研組織協調機制，完善調研效果評估機制，注重從制度上著眼，進一步完善體制機制，補齊短板，堵塞漏洞，統籌做好制度的立改廢工作，確保條條務實管用，提高執行力和治理效率。

　　集團在家班子成員，高管，各直屬黨組織書記參加會議。